.
EĞİTİMİN AMACI

Son yıllarda ekonomide yaşananlar, neredeyse -iktisat kitaplarının hayal olarak bahsettiği- tam rekabet piyasası şartlarının yaşandığını göstermektedir. Zira dünyada şu an -belki de- ilk kez hemen her sektörde aynı hizmet ve ürün, benzer niteliklerle, talepten çok daha fazla olarak sunulmaktadır. İşletmelerin bu hızlı değişim ve aynılaşma sürecinde hayatını devam ettirebilmesi, canlı bir organizma gibi kendini yenileyebilmesi sahip olduğu -kopyalanamaz olan- insan kaynağı ve bu kaynağın etkili ve verimli yönetilmesi ile mümkün olmaktadır. Bu da "insan"ın yeniden keşfi anlamına gelmektedir aslında.  Bu program, İşletme için bu kadar kritik önemi olan "insan kaynağının" etkili ve verimli olarak yönetilmesini amaçlayan ve kazan/kazan yaklaşımını ortaya koyan bir model sunmaktadır. Programın tasarımcıları, kaynak olarak "insan"ın yönetilmesinin, insanın kendisine, çevresine, işine, kurumuna ve ülkesine yararlı olmasını amaçlaması gerektiğine; bu çerçevede insan kaynakları yönetiminin işletmenin içinde bulunduğu sektör, benimsediği stratejilerden bağımsız olmayacağına inanmaktadırlar.


EĞİTİM PROGRAMI

• YENİ EKONOMİ VE İNSAN KAYNAKLARININ KONUMU
• ÖRGÜTSEL YAPILANMA ve İK
• İŞ ANALİZİ
• YETKİNLİK BAZLI SEÇME YERLEŞTİRME SİSTEMİ
• MÜLAKAT TEKNİKLERİ
• PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİ
• ÇALIŞMA MEVZUATI ve TEMEL UYGULAMALAR
• EĞİTİM ve GELİŞİM YÖNETİMİ
• KARİYER YÖNETİMİ
• İŞ DEĞERLEME ve ÜCRET YÖNETİMİ
• MOTİVASYON ve KOÇLUK
• KRİZ YÖNETİMİ
• YÖNETİM BECERİLERİ (Zaman Yönetimi, Takım Çalışması)

UYGULAMA VE SÜRE

Salı                      19:00-22:00
     Perşembe         19:00-22:00     veya

Pazartesi            19:00-22:00
     Çarşamba         19:00-22:00